MIAZ-POISK.com

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
  • default color
  • red color
  • green color

Зарплата от:  $1000/мес.

Работодатель:  российское производственное предприятие

Категория вакансии:  работа на дому

Описание: Производство возможно на уровне бытовых условий. Абсолютно экологически чистая технология. Уникальность данной технологии заключается в том, что при формировании плитки не используется сложное технологическое оборудование и существенные энергетические затраты.

Главная arrow Статьи и обзоры arrow О работе на дому arrow Телеработа: не верьте шумихе
Телеработа: не верьте шумихе Печать E-mail
Автор algonet.ru   

В будущем большинство работников станет пользоваться, скорее, такими схемами, как гибкий график, чем регулярно работать из дома.

Согласно отчету Дипломированного института персонала и кадрового развития (CIPD), число работников, пользующихся возможностью дистанционной работы, преувеличено. В отчете утверждается, что в предыдущих исследованиях количество телеработников было искусственно завышено путем включения в него торговцев и других людей, работающих не по найму, которые иногда используют в своей работе компьютер и телефон.

В результате, утверждает автор отчета, главный экономист CIPD д-р Джон Филпотт, «типичный телеработник на полный рабочий день окажется, скорее всего, не тем технологически продвинутым пост-модернистским клерком, эдаким сошедшим с экрана героем фильма „Матрица”, каким его обычно рисуют, а слесарем-водопроводчиком или каменщиком с собственным фургоном».

Служба национальной статистики Великобритании считает полноценными телеработниками всего 4% всех работающих. Темпы роста телеработников в секторе работающих не по найму растут быстрее ввиду «более интенсивного использования ими информационной и коммуникационной технологии». В отчете отмечается также, что относительный рост этого числа «достаточно мал, несмотря на шумиху, поднятую вокруг данного явления».

«Министры и оппозиционные политики объединили силы с проповедниками баланса между работой и личной жизнью и ИТ-предприятиями, превознося экономические, социальные и экологические преимущества дистанционной работы, однако важно не впасть в преувеличение потенциала роста подобных гибких схем работы», — говорит Филпотт.

По его мнению, это не есть «реалистичная перспектива» для большинства работников, и гибкие схемы будут достигаться главным образом за счет развития «достаточно приземленных традиционных подходов», таких как сокращенный рабочий день и гибкий график.

Существует также опасность, что нерегулярная телеработа — подработка с применением компьютера или телефона на дому по вечерам или по выходным — может привести к тому, что работники станут трудоголиками, предупреждает Филпотт.

 

Добавить комментарий

ПРАВИЛА ДОБАВЛЕНИЯ КОММЕНТАРИЕВ
Все комментарии проходят предварительный контроль.
Запрещены сообщения с присутствующими в них необоснованными обвинениями, выраженные в безапелляционной форме, нецензурными выражениями, высказываниями оскорбительного характера, а так же сообщения противоречащие законодательству. В комментариях не допускается выяснение личных отношений.



Автотранслитерация: выключена

Защитный код
Обновить

« Пред.   След. »