MIAZ-POISK.com

Не секрет, что женщинам труднее пробиться на хорошую должность, чем мужчинам. В некоторых случаях с ними даже и разговаривать не станут, мотивируя отказ тяжелыми условиями работы, высокой ответственностью и т.п. И все-таки существует много примеров успешной карьеры женщин. Например Элизабет Тэтчер. А почему бы и нет? Есть множество рекомендаций и советов, как добиться успеха. Вашему вниманию предлагается статья о работе на дому. И, кстати, эта статья может быть полезной не только женщинам...

Слова "фриланс" и "фрилансер" прочно укоренились в нашем языке, их значения сегодня не знает только ленивый. Исторически "freelancer" - наемный воин, "free" -означает "свободный", а lance - "копье".

Договор с работодателем при удаленной работе. Защита от мошенников.

В идеале, всем, кто решил заниматься удаленной работой (или, как её ещё называют - телеработой) нужно заключить договор со своим заказчиком. В договоре можно прописать сроки, объём, размер оплаты за выполненную работу.

Сейчас для многих фрилансеров встает вопрос открытия ИП или ООО для оформления своей деятельности. Необходимость регистрации назрела давно. Официальная работа - это совершенно другой статус в общении с заказчиками, иное положение в обществе, возможность спокойно взять кредит или уехать в отпуск за границу. С другой стороны, регистрация ИП или ООО - это первый шаг к открытию собственного бизнеса, который затем можно развивать и расширять.

В последнее время всё больше и больше людей начало интересоваться телеработой. В интернете и во многих печатных изданиях начали появляться статьи, в которых в той или иной степени про эту самую телеработу рассказывалось. Но, к сожалению, к телеработе начали проявлять внимание не только программисты, переводчики, художники… но и огромное количество мошенников.

В достаточно спорной статье «Aided by laptops, Internet, telework gains in popularity» из бостонской газеты Boston work главной причиной остановки интереса к телеработе является не насыщение рынка работ, которые можно успешно выполнять дистанционно, а отсутствие эффективных менеджеров соответствующего профиля.